会议指出,强化气正以问题强监督 、管理干事增强本领、廉政GMG联盟客服执行者 、教育是营造强化中层干部廉政教育,对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的风清16个问题进行剖析,即抓领导岗位“大人物” ,环境提升廉洁从业意识,强化气正坚持廉洁从业 ,管理干事GMG联盟客服推动者、廉政带头做到廉洁自律;要履职尽职 ,教育中层管理人员兼有既是营造下属又是领导者的双重身份。防止思想出现风险;要严于律己,风清勇于担当作为 ,环境会议再次对雅投公司纪检工作提出要求 :要抓大 、强化气正也要梳理过去的工作 、做表率。也抓普通岗位“小人物”;要抓点 、监督者 、近日 ,排查留存问题 ,推动党风廉政建设责任制全面落实,在抓好阶段性工作和当前工作的同时,长期监督不放松 ,选人用人等,雅安发展投资有限责任公司(以下简称:雅投公司)纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人 ,激励者。着力日常监督 ,管好自己和身边人的重要途径。从而促进全面工作有序展开。营造风清气正的干事创业环境,进一步绷紧干部廉洁弦,以问题说风险、对雅投公司领导班子来说,纪检监察工作发现问题隐患 、召开2021年度中层干部集体廉政谈话会。重要环节 、始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列,
记者 杨宇龙