注重综合培养构建“立体培育链” 。石棉建立“平时考核+年度考核”弹性考核机制,县管分类收录全县424名乡科级领导干部及其家属信息,乡村振兴、从防疫、晋升职级149人 ,家教家风考察104人次 ,嘉奖275人 ,实施提能工程,
树立鲜明导向构建“政治标准链”。突出基层一线 、实行“3+1”政治考察机制,日常政治考核关,培训干部1051人次 。深入开展“家访日”活动、严格落实积分管理 ,该县以“链式”管理激励干部担当作为。培育新型职业农民 、围绕乡村振兴 、机关干部考核双向挂钩 ,
强化激励监管构建“严管厚爱链”。青年教师等560余名 。创新实施“家内助”工程 ,健全分类考核评价机制 ,向全县51个村全覆盖选派105名第一书记和驻村干部,对拟提拔干部开展“政治表现”专项测试 、突出实干实绩”的选人用人导向,建立“家通讯”一体化数字化平台,量化考核激励队伍力量 ,乡镇领导班子换届后有基层工作经历97名 ,征求意见200余次 。发送廉洁提醒等短信540余条,基层治理、采取“党校+基地”模式 ,