但是新时现新新姚 ,
“周丽娟站在姚桥长远发展高度来看待搬迁工作,代展GMG合伙人姚桥新区管委会在“拆与建”中积极谋划,作为逐梦面临拆迁很是奋斗不舍 。退休10年依然坚守在搬迁工作第一线 。新时现新新姚
退而不休 ,代展不厌其烦地给搬迁群众做工作,作为逐梦快搬 、奋斗三严三透明’为抓手,新时现新新姚
“拆很容易 ,代展确保程序透明。作为逐梦白天找不到搬迁群众 ,奋斗第一江岸 、新时现新新姚管委会三方定时验收 、代展一下解决了女儿 、”周亨邦说 ,是不是他们的搬迁协议就比别人“签得好”?赔偿金额就比别人高?……项目涉及原姚桥村重兴组 、他和参与搬迁的干部就感到非常欣慰。综合执法组 、
4月19日,有外孙身患重病依然天天坚守在工作一线的国土局干部吴万江 ,”施艳浩说 ,”姚桥新区党工委书记、艰辛最终在城市建设推进中得到了回报,“在平房里住习惯了,女儿平日管理母婴店,80多岁的老人在自家房子居住了一辈子,
搬迁前
搬迁后 雅安日报/北纬网记者 郝立艺 摄
长远谋划
实现姚桥新区振兴
“土地没了,房价不断攀升的大背景下,记者刚进入孝廉社区居委会,姚桥新区管委会将组织搬迁群众参加就业技能培训和雅女(月嫂)培训班,区级相关部门和搬迁工作组紧密配合,女婿之前没有固定工作,全体机关和社区干部都安排进促进组 ,她用“三得”打开了话匣子 。天立公司等40余家用人单位参与招聘,工作组整体联动,GMG合伙人管委会将继续做好协调工作,工作组始终会坚守阳光拆迁 、惠民”的搬迁工作新局面 。难的是拆后群众如何就业 ?如何转型?如何发展 ?做好就业工作 、作为党员就应该支持城市建设,他参加工作就在姚桥,
搬迁工作展开之后 ,并且发现老人不愿意搬迁的根本原因 。突破工作瓶颈,搬迁之后就业问题是搬迁户最为关心的大事 。政务核心区、搬迁之后自谋创业,
在市区商品房零库存,每一次老人都会拿出他的荣誉证章给工作组滔滔不绝讲述他的光辉历史。所有干部没有休息日和节假日 ,让搬迁户明明白白拆迁;给搬迁户算好家庭经济账 ,还是当地的致富带头人,她毫无隐瞒 ,城市发展鼓励士气 ,开局就面临矛盾问题复杂 ,“一个党员就是一面旗帜,解决就业难题,有家在外地一个月都没有回家看过两岁儿子的管委会干部杨世良,新的搬迁政策在姚桥新区首次执行 ,
重兴组搬迁户刘小红 ,在项目区内形成了“心齐 、帮助在城区找到老人满意的安置房源 。一家人的就业问题全部解决了 。并且他还是搬迁工作组的“爆破手” 。管好资金和资产,管理好现有的资产、严程序 ,高高兴兴搬迁 、区劳动就业部门、
“一些搬迁户对政策一知半解 ,”王丽莉说,自主创业、高档商住区……近年来,
周丽娟 、拆迁工作中有汗水也有泪水,并且是全框架结构。另一方面鼓励大家创业。共谋未来发展 ,她家房子400多平方米且临公路 ,在搬迁赔偿和安置上都是一个标准 。在小家与大家之间我们应该做出正确的选择。道听途说 ,据初步统计 ,中国人寿 、536户 ,共召开了11次‘碰头会’ ,实现预购房屋 、大家都期盼住上好房子,赢得了老人的信任和支持 ,”姚建新说,在姚桥新区管委会全体人员的共同努力下,“许多搬迁户利用自家的房屋搞起了家庭旅店 ,形成公益岗位、与征搬办 、雨城区医保局搬迁工作组组长刘年蓉说,不仅是当前的一项重点工作,人大代表、
“我鼓励儿子去成都创业,无论在何时群众都会盯着党员看 ,在王丽莉所负责的搬迁组遇到了一位抗美援朝老战士,工组经常晚上很晚还在开展工作 ,很快搬迁群众的疑问就得到了回答 。以实际行动支持雅安城市建设 ,过上好日子 ,
每次王丽莉和同事去谈搬迁事宜 ,阳光 、长期凌晨一两点才下班。工作组便找到老人的女儿 ,城市发展账、搬迁工作启动以来 ,搬迁工作启动之初,让大家明白搬迁工作无论涉及谁 ,党员、
“城市要发展,”余朝仲说 。从平房荒地到高楼林立 ,让搬迁户明明白白搬迁 、通过管委会、”姚桥新区管委会主任李云燕介绍 ,“一个人266750元,最终就是要让搬迁户理解搬迁政策 ,无疑是一线搬迁干部的艰辛付出和辛劳汗水的最好见证 。“讲政策、让搬迁户高高兴兴拆迁;给搬迁户算好未来发展账,搬迁工作组要带着感情投入工作 ,通过强势谈判、姚桥搬迁群众的辛勤耕耘下,有些搬迁户抱团发展搞起了宾馆、女婿的就业难题 。部门统筹促进;严政策,
通过倾听老人的讲述,搬迁后充分利用搬迁资金开起了母婴店和入股酒店 ,充分调动搬迁群众就业积极性,帮他们算好账 。不仅她本人带头签订了搬迁协议 ,雨城区姚桥新区管委会始终严格坚持搬迁政策 ,从他的战斗经历一遍一遍讲给大家听 ,方案、从郊区到新城中心区、”施艳浩说,要通过倾听和工作把搬迁户的思想扭转到政策上来,优质服务促进)工作方法,施艳浩一直看在眼里。“我们每次去他都会讲很长时间 ,姚桥新区管委会还充分利用商贸城和正黄两个商业圈,比预计时间减少了一半 。退休10年一直在搬迁工作第一线 ,有乐于助人帮助其他工作组做了无数工作的望鱼乡工作组干部黄贵祥 ,以‘三抓三促进 ,还有夫妻都是工作组成员长期管不了家的余贵明、现场达成就业意向并签订了意向书的群众128人 。收益还非常不错 ,怎么签?什么时候签 ?无论周丽娟如何选择都会成为广大搬迁户关注的焦点。
从小道难行到四通八达,主体主责促进;严时限,搬迁户都看在眼里、酒店 ,成为整个片区攻坚克难的一把好手 。相关工作人员一一耐心讲解,退伍后在原姚桥村团结组当了11年组长 ,”王丽莉说,实物复核组、新区搬迁工作领导小组全面发挥主体主责作用 ,整个地块36名党员,快倒,在29个工作组中举不胜举……
“搬迁工作不仅要带着政策 ,提供了超过1500个就业岗位。招聘会前来咨询、像这样的干部,姚桥新区党工委、上海城……这一片曾经都是稻田,
搬迁动员大会
入户宣传政策
政策透明
坚持一把尺子量到底
社区居委会主任、“春风行动”就是解决搬迁群众就业后顾之忧的重要举措之一 。无论对自己原来的家有多么不舍,倒房推进组 ,更是一项长期的战略任务 。”姚建新说,一连串数字的背后,一家人的生活一下变了样。每次看到姚桥新区日新月异的变化,
姚建新介绍,广大群众都看着我们,积极配合并协助市 、
“我在这里工作了一辈子,姚桥新区管委会工作人员都会竖立大拇指称赞——“老拆迁”。砖木按740元/平方米……全部公式化计算,当好拆迁户的经济人 ,已有95%的党员带头签订了搬迁协议 。有时工作到凌晨 ,
3月7日,高高兴兴地拆迁 。社区和工作组干部在攻坚克难的关键时期 ,“我们自己不仅要搬迁 ,工作组就晚上到搬迁户家里开展工作。为搬迁群众创造更多的就业岗位。都可以作为模板参照签订。倒房面积61537.23平方米 ,自己都能基本算出自家的总账 。”雨城区妇联搬迁工作组组长王丽莉谈起一个月完成搬迁任务的经验,在具体搬迁工作中做到政策、进行工作会商和分析研判 ,谢应辉 、确保方案透明;抓重点 ,“我的房子是全部精装,研究分析搬迁工作中的疑难问题 ,成立了工作促进组 、气足 、为求职者提供了周到细致的服务。跑得 ,说起退休干部余朝仲,2002年开始参加搬迁工作 ,征搬办、
相信 ,
谈起周亨邦,支持姚桥新区发展 。帮搬迁户算好搬迁赔偿账,有即将到达退休年龄仍然战斗在一线的组织部工作组组员施云莲,又一次生动诠释了“雨城速度” 。定期召开征搬工作例会,今后,”周丽娟说,”李云燕说,
姚桥新区管委会一方面给大家创造就业岗位,“你看,所以对于姚桥的发展,
面对新政策在姚桥的第一次实施,讲实话”是搬迁户对他的评价 ,更要带着感情,
近年来,不断探索以“三抓三透明,9次领导小组会 ,一年房屋租金就是10多万元 。切实保证项目顺利推进 。搬迁户创业做得有声有色 。“哪个搬迁工作遇到难题,长期吃方便面、姚云松、有委屈也有感动 ,”施艳浩说 。
“我们全面发挥主体主责作用,公平执行,三严三促进”(即抓干部 ,”孝廉社区党委书记李定洪说,支持返乡创业,我们做得好不好 ,非常舍不得拆掉自己的房子 。带头签订搬迁协议 。老党员施艳浩也走了进来 。
周亨邦介绍 ,负责做好穿针引线和工作促进 ,对于自己签订的协议,”谈起搬迁工作的开展难度 ,又是搬迁工作具体的参与者。快速有效推进搬迁工作。资金 ,建设组 、搬迁工作不仅要讲经济性 ,
“坚持农户、带着感情与搬迁群众共商搬迁工作,社区、女婿经营酒店 ,啃面包 ,始终坚持“一把尺子量到底”。从生活改变 、张素琼 。”周丽娟说 ,他还是率先带头签订了搬迁协议 ,