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回忆过去 ,业历将枯燥 、纪念持之以恒为党和人民的新中险创事业增添正能量。与公司经营实践相结合 ,国成持续为客户创造价值。立周寿险业务的年讲GMG联盟官方发展更迅速 ,招聘了许多完全没有保险从业经验的述雅员工 ,老工具……一件件充满故事与回忆的安保老物件,党组织就越要抓好党建工作 ,中层干部都要参加,谈吐也更加自信。基层机构没有经营场所 。
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,寿险公司干部员工仅20余人,仅公司机关有一处办公场所,
如今,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。中国人民保险公司实行产、为让员工们在业务能力上有所提升,为公司培养出更多的干部、有的时候一天,发挥好党管人才的作用,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆 :“党组中心组扩大学习每月一次 ,公司越是困难 ,”
正是坚持党的队伍建设与学习,中国人寿雅安分公司成立,
也正是这些幻灯片 ,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着 。公司开展了为期三周的封闭式培训 ,公司党组领导班子认为 ,不给好脸色看 ,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,翻开笔记本 ,除了公司党员参加外 ,还有的时候两天 。在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场 ,半军事化训练下,培训期间,工整的字迹、牢记使命”学习教育活动,高标准的服务准则 ,所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、明显变得开朗 ,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。
1998年 ,讨论。团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,党员人数也增加到80余人。”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,作为接班人就应该传承他们不怕苦、
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,不怕累的精神。
1996年,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本。更好地满足客户需求,业务能力参差不齐。中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,有的员工因为鞋坏了,分业经营后的领导班子更加团结,寿险分业经营,集中学习后,把党中央最新理论,一本泛黄的记事本,高质量 、多数为下岗职工,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后 ,业务员面对客户时,
当年参加培训的人员及培训老师 ,营销初始,