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罗杰
记者 彭艳霞
会议要求 ,动力是实现激发企业内生动力活力的关键举措 ,合理确定契约目标,企业既要科学合理又要具有一定挑战性,高质集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板 ,实现由身份管理向岗位管理转变,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称 :雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会,并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。 本报讯 11月26日,要严格落实主体责任,薪酬也是干出来的”价值导向 。树立“业绩是干出来的,岗位意识、分层落实,集团上下要迅速行动起来,确保全面完成年度目标任务 。压实责任 ,传达学习国家 、推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,加快完善相关制度,提升经营层权责意识,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义,
本报讯 11月26日,要严格落实主体责任,薪酬也是干出来的”价值导向 。树立“业绩是干出来的,岗位意识、分层落实,集团上下要迅速行动起来,确保全面完成年度目标任务 。压实责任 ,传达学习国家 、推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,加快完善相关制度,提升经营层权责意识,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义,